社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

今の部署での評価制度には不満がないが、前の場所では、個人により担当業務の難易度が異なる中で、一律同じ評価指標となってとり、評価者の裁量が大きく影響し、客観性に乏しい感じていた。正当な評価がなされていないと不満に感じていたため、業務のモチベーションも下がった。部署・職種が異なっても、評価制度は統一して相対評価ができる制度に整えてほしい。