社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

給料は良いです。 部門が、監査部門とアドバイザリー部門に分かれており、アドバイザリー部門の話になりますが、ボーナスは業績に左右される部分がありますが、継続的に業績は安定してします。 管理職の場合、固定給であるため、ボーナスにより大きく変動します。 ボーナスは年間で３回あり、２回は固定で1回は法人業績、部門業績、個人業績で大きく変動し、業績が良いとすごい額になります。