社員クチコミの違反報告

不満な点ワークライフバランス

企業の決算月の後3ヶ月くらいはとても忙しく、夜遅くまで残業するため、プライベートとの両立は図りにくいです。 人にもよりますが、管理職（入社から10年程度）でマネージャー以上の方は、年がら年中忙しそうに働いているため、育児との両立をするのが大変そうにみえます。私が見ていて管理職になりたいとはあまり思えないです。 最近は労務管理が厳しくなりできるだけ個人に負担が偏らないような政策をとっているように思えますが、この効果が出てくるのは数年後のことなのでどうなのでしょうか。