社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

管理職ポジションの人が下の者のタスクを全く理解していないもしくは、理解しているが改善の動きがない為それぞれが業務過多になってしまい、チーム全体としてもプライベートを削ってまで業務に勤めている。将来に向けて資格取得や趣味の時間を確保できていない為それぞれがギリギリの状態で業務遂行している。全体的にモチベーションも下がりパフォーマンスが下がっている悪循環が生まれてる。