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タレントの稼働時間以上に稼働している時間が長いのに給料が安い。 ワンマン企業なので社長のイエスマンでなくてはならない。 評価も最終的に社長チェックで滅多に昇格・昇給は無い。昇給や賞与があった場合も担当役員から「社長と会長にお礼のメールをしろ」と指示が来ます。 コロナ禍でも対面での会議何あり、社長の考えを押し付けられ、たとえタレントの意に沿わなくてもそれをタレントに伝えなくてはならない。
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