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企業の採用活動に関する課題の解決が事業目的。中途採用の支援部署で、求人広告と採用業務のアウトソーシングの提案営業をしている。募集する職種ごとに広告を変える場合もあることや、アウトソーシングの代行内容も企業ごとのオーダーに合わせるため、ひとつとして同じ提案にならないことが、提案力を鍛えられる理由になっている。
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