社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

結局体力勝負の要素も強い。事務的なところはある程度上にならないと基本的には現場でどれだけできるかが勝負になる。 上からのトップダウンに依存しており、現場の意見が通りにくいことは不満であり結局自分でやっているというよりやらされている印象を受けてしまうことになる。