社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

この会社における評価とは、どれだけ上長殿から気に入られているか、その一点以外にはありません。 何故なら上の方々は皆、下がやっていることに対して無関心そのものだからです。 より正確に書けば、難しいことを言っていてよくわからない、という状態で済ましてしまいます。 そのため、自分がいくら頑張ったと自己評価したとしても、上は評価できないということです。 更に、最終的に全く状況を知らない役員がその評価を全体的に「調整」する、ということで評価制度は完全に形骸化してしまっているといってもいいでしょう。なおそれについて問うと、一見こちらの味方のような言動をしますが、結局は何もしません。彼らの趣味は自己保身です。