社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

ある程度の年齢に達すると給与が頭打ちになるような気がする。 事業所ごとの成績のトータルが成果給となっているが？ 良い成果を上げていても、ミスをするとそれが大きく評価につながっていると感じてしまう。 なので、ミスをしないように縮こまった行動になり覇気を感じなくなってしまうような気がする。