投稿日:
ある程度の年齢に達すると給与が頭打ちになるような気がする。 事業所ごとの成績のトータルが成果給となっているが? 良い成果を上げていても、ミスをするとそれが大きく評価につながっていると感じてしまう。 なので、ミスをしないように縮こまった行動になり覇気を感じなくなってしまうような気がする。
投稿日:
同業他社と比較しても、評価制度はしっかりとしていると思う。 自己申告制度も併用しているので、自分自身の保身や言い分も会社に申し上げることは出来る。 しかし、本当に上層部まで届いているのか?はいささか疑問なところも。
投稿日:
内部留保が潤沢な企業なので、事務所の設備は最新のもので設置されている。 コミニュケーションもそれなりにとれているので、比較的良い環境だと思う。
投稿日:
個別の成果給もあるが、基本的に事業所ごとの成績が昇給の大部分を占めているので、給料の大きな乱高下がない事で、将来設計を立て易くはある。
投稿日:
とにかく研修が多い! 繁忙期にも関わらず2〜3日拘束され、お客様からの電話にも出られず・・ タイミングの問題もあると思うが、お客からの信用低下につながるのでは?と考えてしまう。
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