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良い点ワークライフバランス

ワークライフバランスが推奨されている弊社では次のようなメリットがあげられます。人材確保と流出防止。ワークライフバランスが重要視されている企業では、出産や育児、介護などで積み上げたキャリアを断念せざるをえない状況を抱えている社員も、仕事を継続しやすくなります。これにより、企業は優秀な人材を失うということを避けることができます。またそのようなワークライフバランスを重要視した企業は新たに入社する社員にとっても魅力があるため、人材確保という面でもいい影響を与えるでしょう。生産性の向上。仕事と生活の両立を図るためには、業務の無駄を省くための見直しが必要です。そういった業務の見直しは業務効率化にもつながります。