社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

建設業の伸び悩みから2016年、外部より経営者を招き5年以上になる。現会長は全てを任せる「丸投げ」状態であり自分が採用した社員も現社長のお眼鏡にかなわなければ「リリース」を任せている。「社員を守るのが社長の仕事」と言っていたのはいったいどこに置いてきたのか？という感じ。ドライに社会貢献ビジネスをしたいのなら現社長にぶつかっても自分を磨くのにはよいと思う。しかし、普通の経営者のように同じ方向を向いて一緒に力を合わせて進む経営者とは全く違うことを想定して仕事に取り組む必要がある。