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退職当時は産休、育休制度は全く整っておらず、結婚・妊娠したら辞めていく女性がほとんどだった。幼い子供を育てながら時短で働いている正社員の女性は一人もいなかった(アルバイトはいた)。高齢の社長も「女性は結婚したら辞めていくから社内の人間が循環されて良い」という考えの持ち主だった。
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