株式会社メディカルレビュー社クチコミ・会社評価

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退職当時は産休、育休制度は全く整っておらず、結婚・妊娠したら辞めていく女性がほとんどだった。幼い子供を育てながら時短で働いている正社員の女性は一人もいなかった(アルバイトはいた)。高齢の社長も「女性は結婚したら辞めていくから社内の人間が循環されて良い」という考えの持ち主だった。

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残業や出張が多く、平日19時から、土日も外部で会議などザラだった。社長や上司が昭和的で「部下は上司より早く来て遅く帰るのが当たり前」という考えが根強かった。自主的な残業や休日出勤が上司のご機嫌取りになる側面もあった。有休も取りづらかったが支給から2年で消化できない場合は買い取り制度があった。

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良い点仕事内容

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座談会などの開催からテープ起こし・リライト(外注の場合も)、校正という流れが多い。またはドクターの執筆原稿を校正する。市販の雑誌だけでなく製薬会社の販促資材となる小冊子やリーフレットも多かったため、MRとドクターの間に入ることもある。一番のやりがいはやはり雑誌や書籍が完成した時の達成感。

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  • 2015年頃

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残業・休日出勤・出張の多さは想定外だった。また絶対参加のレクリエーションが春(土曜)、秋(金〜土曜)にあり、思った以上の強制具合だった。皆なんとか仕事をぶつけられないか苦慮していたが、仕事が終わってからの途中参加なども出来る限りさせられた。

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  • 2015年頃

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理由はいろいろあるが、産休・育休制度が整っていないことが一因。当時あらゆるところに手回しを行いやっと産休を取った正社員の女性がいたが、グループ会社に異動という形だったため転職した方が早いと感じた。

不満な点仕事内容

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  • 2015年頃

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とにかく残業、休日出勤、出張などが多い。通常の業務も山積していたが、アシスタント(アルバイト)がいない部署だったため発送などの事務作業、会場の手配、請求書の処理など全て一人で行うのが大変だった。

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  • 2015年頃

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医学書の出版社での編集業務というキャリアを積めたことは大きかった。編集だけでなく事務作業や会場の手配など様々な雑務もあったが良い経験になった。転職先もすぐに決まった。

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  • 2015年頃

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自分である程度仕事の進め方は調整できた。無言の圧力があるため上司の直帰時、出張時に合わせて仕事量を調整し定時で帰るなどしていた。

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残業など多かったが手当てはきちんと支給された(役職により月何時間までなど...

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給与のほとんどが時間外労働やもろもろの手当で形成されており、基本給は低く...

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不満な点退職検討理由

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残った有休を消化したいと申し出たら渋られた。これには呆れたが当時の上司個...

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目標設定や面談など、評価制度は一切なく、社長の一存で賞与などが決められて...

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新聞・出版・印刷業界の求人

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女性も男性と変わらず仕事を任されるのでやりがいはそれなりに感じられる。学...

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結局のところ医者ではないので知識レベルを上げることには苦労した。当時の上...

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未経験だったが編集の仕事に興味があったため応募したところ、すぐに雇っても...

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不満な点職場の雰囲気

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全体的に残業や休日出勤が当たり前で帰りづらい雰囲気もあり、定時を過ぎると...

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株式会社メディカルレビュー社ワークライフバランス

平均有給取得率
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平均残業時間
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テレワーク・リモートワーク(正社員)

制度なし

社員の副業(正社員)

制度なし

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株式会社メディカルレビュー社

会社概要

  • 業界
    マスコミ・広告
  • 本店所在地
    大阪府大阪市中央区平野町3丁目2番8号
  • 従業員数
    108人
  • 企業URL
    https://m-review.co.jp/
  • 代表者名
    松岡光明

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