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評価は社長自身がしています。従業員同士が常に近い環境で仕事をしています。普段の業務を誰かが常に見ていて、それが評価に繋がることが多いです。また不定期で社長との面談もあります。 自分が掲げた目標や長所短所を分析する場でもあります。
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