株式会社文の助茶屋のクチコミ・会社評価（16件）
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良い点面接
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
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- その他
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- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
社員面接は2回あります。社長と幹部で行います。質問は世間一般で出でくるようなことばかりです。希望の配属先もその時に聞かれますが、まずは製造工場勤務からスタートします。2回目の面接では製造工場責任者も踏まえて面接が始まりました。面接の雰囲気はかしこまった感じより、賑やかでした。面接終盤では世間話で盛り上がることもありました。
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- その他
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
評価は社長自身がしています。従業員同士が常に近い環境で仕事をしています。普段の業務を誰かが常に見ていて、それが評価に繋がることが多いです。また不定期で社長との面談もあります。 自分が掲げた目標や長所短所を分析する場でもあります。
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不満な点面接
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- その他
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
第一印象として、誰でもいいから採用する感じが見受けられました。私の面接をしてくれた方は本当に幹部の方だったのか。自分の会社の仕事内容を自分自身が把握していないように見受けられました。またプライベートな質問が多かっです。本当にそこまで返答する必要があったのか、今でも疑問に思います。面接終盤の世間話でかなりの時間を取られました。よっぽど暇だったのでしょうか、それならもう少し業務内容について聞きたかっです。
良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
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- その他
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
公休は同業界では平均的です。月に8日は休みがあります。完全シフト制なので平日に休みも取りやすく、ほとんど自由に調整できます。有給を含めた3〜5連休も取りやすいです。有給も閑散期になると普通に取れます。
良い点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- その他
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
女性でも役職を持てる環境にあります。過去、店舗店長や営業部の責任者の方も多数在席していました。その他業務についても男性社員と変わりなく発言機会もあります。社員以外のパート従業員も多数在席しており、女性だからといって仕事がやりにくい環境では無いです。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- その他
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
礼儀や道徳は確実に身につきます。社外で人と触れ合うことも多く、いろいろな場面で成長しやすい環境です。 地域ならではの良い習慣、悪い習慣が見えやすく、勤務中、プライベートでも役にたちます。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- その他
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
仕事ができない人でも、社長の機嫌を取れば評価は上がります。それが上司部下でも関係なく。 自分が抱えている予算がたとえ達成できなくても、機嫌さえ取れば安泰です。
レストラン・フードサービス業界の求人
不満な点女性の活躍・働きやすさ
- 投稿者：
- 製造
- 正社員
- 20代
- その他
- 役職なし
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
産休育休は私が在席していたときには対象となる方がいませんでしたが、就業規則にはしっかりと産休育休が取得できる環境です。
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株式会社文の助茶屋の質問・相談
株式会社文の助茶屋の
会社概要
- 業界
- 飲食・フード
- 本店所在地
- 京都府京都市東山区八坂通下河原東入八坂上町３７３番地１
- 従業員数
- 50人
- 代表者名
- 山田裕久
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