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良い点年収・給与制度・待遇

給与体系はほぼ年功序列。昇進したかどうかで変わるものの、昇進しなくてもそれほどの給与差はない。元々人材としては有能な者が多いため、熾烈な昇進争いという感じは薄い。逆に言えば、長く勤務すれば立場に関係なくそれなりの給料が得られるし、福利厚生はほぼホワイト企業の域だと思う。一部の職種を除き休暇も取りやすく、年２０日の休暇はほぼ取得していた。退職金制度や企業年金制度も充実しているため、定年まで勤務した場合には、老後不安はほぼないと思います。