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安定している企業でありまた地元の企業であるという点でも志望度がとても高かったため今回志望させていただきました。また、じぶんが大学時代に学んでいた内容についても活かしていけのではないかと考えたため、死亡しました。プログラミングなどをとても多くやるというわけでもないという点についても現在の状況の自分自身にとってはとてもありがたいことだったです。
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一般住宅や工場・商店から太陽光発電・風力発電などの申し込み、受け付け、各種契約の締結、工事手配、送電、検査までの一連を担当する部署の総括・管理を実施する業務しております。1人ひとりへの業務裁量が多く、自分の判断で業務運用・取り扱いに反映することができ、とてもやりがいのある仕事ができております。また、1(イチ)案件をみんなで解決しようとする職場雰囲気で、部署全体が一丸となって業務を進めることもあり、自身のやりがいに加え、みんなで仕事を進めている方に対してもやりがいを感じております。
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休暇の取りやすさは抜群です。部署によるかもしれませんが、事前届出は必要なく前日(最悪当日)に口頭で言うだけで休暇取得が可能です。入社2年目以降は1年に20日間の有休が付与されますが、基本的に流出しない方針ですので、全て使い切ることができます。
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社会インフラを支える企業として様々な場面でやりがいを感じる。例えば、停電時の対応や災害復旧時の対応。停電して困っているお客さまと電話対応した際にブレーカー操作などにより電気がついた時にはお客さまから感謝の言葉や喜びの声、安心した声を聞くと、こちらも嬉しくやりがいを感じる。また、自分達のエリアだけでなく、他電力エリアで災害発生した際にも復旧作業の後方支援等で応援にかけつけることがあり、その際には作業者の支援やお客さまの要望を聞くことがある。お金だけの問題でない何とも言えないやりがいが感じられる。
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有給休暇、傷病休暇(ライフサポート休暇)特別休暇などがあり、時短制度、フレックス制度を導入しているため、子育て中の人たちには大変働きやすい環境である。また、出産後も働いている女性も多く、子育てをしながら働いている人が多いので、周りの理解も得やすく、子供の行事や、病気のときなども遠慮せずに休暇をとったり、フレックスで勤務することもできるので大変ありがたい。また、リモートワークも率先して取り入れているため、コロナでこどもの通っている学校が休校や学級閉鎖になり、預ける先がないときにも、在宅で仕事ができるため安心して働くことができる。
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仕事は大変ながらもやりがいのあることが多く、個人的には常に充実していると思う。 また、休暇も取得しやすい雰囲気があるため自分で休暇をとりたい日を決めれば、そこを目標に仕事を進め平日にプライベートの時間を作ることができる。飛び休なども埋めやすい。 また、子供が急に熱を出しても早退したり休暇をとりやすい職場環境である。 リモートワークも職種によっては週に1〜3回できるため通勤時間がない日はその分自分の為や家族の為の時間帯に当たられる。 更に就業時間を自分で決められる為、朝早くから仕事をして夕方早めに仕事を終わらせることが出来るため子育てや家事と仕事のバランスがとりやすい。
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配電の現場作業が主な仕事です。 恒常業務は電力量計、リミッターの交換。配電設備の改修が主です。災害時や停電時は病院など重要負荷への仮送電や復旧工事を行います。 作業が好きな方にとってやりがいはとてもあると思います。
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毎年、昇給があるものの、職級のランクアップだけでは、対してあがらない。 役がつけば、自動的に高額所得が見込まれる。 役を付けるためには、上位ランクの職級基準満たさなければ、上がることは無い。 もちろん、プレッシャーをかけ続けられる。 上のランクの仕事をしていても、それは給与に反映されない。 無駄なタダ働きである。 休憩時間が1時間与えられているが、取れないことも多々ある。 立て替えた費用の支払いも会社都合で毎月20日にしか支払われないため、時間がかかる。 これは意思決定においてもそうで、手続きが多すぎて、時間ばかりかかってしまい、迅速な判断が出来ていない。
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社員一人ひとりにパソコンと、iPhoneが支給されており在宅ワーク環境は...
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個人にノートパソコン1台、携帯1台が支給され、テレワーク、リモートワーク...
年功序列の風土は崩壊しつつあるらしいが、地域本部代では一切感じない。変革とかいいつつ現状維持…続きを見る
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