社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

新入社員や中途社員の研修がしっかりあり、新入社員の場合は最初の1年間に数回。中途社員の場合も同様にあります。 教育制度は基本的にOJTとなりますが、研修をしたまま放置することなく翌年度もあるため接客業に関する事や、リーダーシップについてなど、他業種へ行った際も基本的なマナーやルールについてまで教えてくれるので他職種へ行った際も非常に役立ちました。