社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

基本的には昇給制度が厳しいため昇給できず、1年目の新人も3年以上のベテランも同じランクのため給料が同じ。むしろ、ベテランになると時間内に仕事を終わらせることができるため定時で上がるが、新人は残業して終わらせるため残業代がつく。その分新人の方が給料を多くもらっている。