リーダー研修はなく、長く勤めている人が管理薬剤師になるので素質がない人が一定数存在し、その管理薬剤師の下だと平社員の負担が大きくなる。平社員が何とか全力で回して、それで店舗が回っていると判断される。ブロック長に人員補充をお願いしても補充がないからと聞き入れてもらえない。ブロック長も管理薬剤師も上からの指示に対してはいと言える人がなるイメージ。年に2回評価シートを記入し面接も行うが、中身はなく、これで評価されていることに疑問を感じることが多い。
薬局ならではのルールを教えてもらえないし、質問すると怒られる。 かといって勝手な自己判断も許されない。 薬局内に意地の悪い人がいたり、地域によっては患者層も悪くも非常に仕事をやりづらい。 残業時間がとても長く帰宅後も体を休めた気がしない。 何のために働いているかがわからなくなってくる。 もし就職するなら他社の調剤薬局を勧めたいと思う。
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他の人が言ってるように店舗ガチャが酷いです。例えば門前が医療モールのとこが多いので、勤務時間の差がある。(開局時間=開院が一番早い病院〜閉院が一番遅い病院のため) 上層部は処方箋枚数でしか現場の評価をしないので最低人数しか配置されず、開局時間が長い店舗になると後半1人で回さないといけなくなる。さらに休みの日も病院がバラバラだと、週40時間の勤務であっても週6連勤が当たり前の店舗も··。 職場の平均年齢は高めで、年功序列のような感じがあるので、一番下の人間が苦労している。正直、新卒など若い人にはおすすめしない。かく言う自分もストレスで倒れそうになってる。
以前は3日間のリフレッシュ休暇(という名の有給消化)連休取得制度がありましたが、有給義務化に伴い、連休義務はなくなったようです。それでも比較的有給は自分が申請さえあげればとれる(エリア内でシフト調整、薬剤師は主に上長がくることが多い)ふうに思います。これはエリアによって違うかもしれません。
先輩方が優しいです 感謝しかありませんでした 残業も1分単位でくれるのでとても家計にもたすかりました また機会があれば働きたいと心から思いました 規則正しい生活ができると思います また分からない事があればすぐに相談すれば優しく親切丁寧に説明おしえてくれるのでそこもすごくよかったと思いました
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