社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

店長は別店舗でも店長をしており、別社員が責任者として指示をしていた。 社員が一身上の都合により退職することになり、退職して来月以降本来の店長から経営の話やシフト発表もなく連絡すらなかった。 休業の場合会社都合でアルバイトやパートにも補償金を支払う必要があったにも関わらず、一ヶ月経過しても休業や閉店という方針の業務連絡すらなかったため別の仕事を見つけることにした。