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良い点ワークライフバランス

親会社の特例子会社であるため、障害者雇用として、基盤支援のため親会社の物流センターに配属されています。ほぼ休日出勤残業がないため、定時出勤、定時退社で大変ワークライフバランスは取りやすいです。有休消化も望めばほぼ100％認められると思います。給与、賞与はやや低めの設定ですが、余程の業績悪化でも無い限り、雇用は安定しており、就業後3年間は定着促進のため手当も含めてやや多めの昇給があります。その後も小幅ながら年々昇給がありますので、生活設計はしやすい環境です。