社員クチコミの違反報告

不満な点年収・給与制度・待遇

賞与・人事考課の査定に波がない 年度を通じて抜きんでたものがなければ通常評価で、何か不手際があった際は過少評価となる。 課によっても評価する人が異なるので、全体的な評価には年度の数字でしか判断基準がなくなるため 公平な評価できているとはいい難い。