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どのファームでもそうだが人事評価は属人的であり、同じプロジェクトの上司の思考や、上長の社内でのポジションによって大きく変わる。 その一方で属人的なシステムから脱しようと、様々なタイミングで面談の機会は与えられている。 しかし、面談の中で会社の不満を素直に伝えてもそれが受け入れられることはなく、上司への悪口として、そのまま相手に伝わってしまうケースもあり、そのようなリスクから、結局面談の場で本音で話すメンバーはほとんどいない
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