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いろいろなひょうかさてい基準があいまいで評価するひとによりされる側は雲泥天と地のさがひらきなにか不公平感が有りました。評価する人もいれかわりや数人の方が見たりはばひろく評価すればよかったと思います。ただ評価されたシートもどのようにまとめられているかも分からないのでムズカシイ ただ、昇給やボーナス査定ましては昇格などにからむのだから公平感のあるやり方をやったほうがすなおに受け取る事が出来るとおもわれます。 最後に仲間うちではイザコザはないにしろ上司に不信感は生まれました。
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