株式会社日放のクチコミ・会社評価
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不満な点仕事内容
- 投稿者：
- カメラマン
- 正社員
- 50代
- 男性
- 役職なし
- 現職
- 新卒入社
- 2021年頃
投稿日：
とにかく平均年齢が高過ぎる。 世代交代をした方がいいのでは？ っという社員の声は無視する。 「業務命令に従わない場合は辞めてもらって結構です」 などのパワハラメールを頻繁に送ってくる。 基本的に上司は、人は育てない。仕事は取ってこない。 連絡する事が仕事。
良い点職場の雰囲気
- 投稿者：
- テレビ放送技術
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
近年は従業員の平均年齢もさがりみなともだちかんかくで同期はもちろん全てのつながりが成り立って居ますが仕事現場に入ると指揮命令の序列をまもり仕事を遂行しています。そのせいか控室や休憩時間は和気あいあいな空気が流れています。また従業員に女性が増えたせいか控室では趣味に対する会話がたえない気がします。 私が入社した頃はおもに趣味など私的会話は時間外退社後食事処でしていましたがそれはそれなりに横の繋がりや縦の繋がりになり仕事をするにいたり人間関係がスムーズにまわっていました。
求人をチェック
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- テレビ放送技術
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
給料がやすいので皆んな仕事内容が合わないことやキャリアアップを望まないひとは悩むまもなく会社を辞めましたが私は仕事内容等が合っていたので自ら新しい仕事に付けて貰いキャリアをつみ色んな面で成長出来たと思っています。例えば新しい仕事に付く事により今まで使ってない機材を操れるようになったり先輩たちでも知らないような機材を先に使って詳しくなり色々な方々からいちもくおかれる様になりその後仕事もやりやすい状況が生まれました。また新しい仕事をすることにより色んな会社のひととの付き合うことが増え人から学ぶ事や教え育てる事を学んだ気がします。後に後輩育成に大変役に立ちました!
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- テレビ放送技術
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
専門学校入学後平平凡凡と学園生活を楽しく過ごしていましたが就職活動のシーズンがはじまり専門学校にかかったお金を取り敢えず専門学校で学んだ知識で稼ごうと思い就職課に行き募集情報を見たら一番近い試験日が入社した会社でした。試験日会場に着いていざ筆記試験と思いきやむさいおじさん達がプリントを配り出し筆記が始まりました。午後午前中の筆記の結果を考慮し面接が有り緊張し自分の番号を呼ばれるのを待ち順番が来て面接会場に入り試験官を見たら先ほどのむさいおじさん達が横一列に並び受験生を待っていました。受験生が並び自己紹介が終わり着席するとセンターの試験官が開口一番の問いかけが君たちのなかでマージャン出来る人いますかでした!この面接面白いと思い二次面接を経て合格後堅苦しい感じがないことで他社もありましたが入社を決めました。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- テレビ放送技術
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
自社のシステムではありませんが健康保険組合のいろんな保養施設熱海、山中湖、那須高原など使いエンジョイしてました。 また、これも自社だけでのシステムではありませんが時間帯により朝食や夜食など食券が配布され食堂で温かい物がいただけましたし昼夕飯は食券１００円分実際は７０円で２種類ある定食から選んで食べられひじょうに重宝しました。
不満な点人事・評価制度
- 投稿者：
- テレビ放送技術
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
いろいろなひょうかさてい基準があいまいで評価するひとによりされる側は雲泥天と地のさがひらきなにか不公平感が有りました。評価する人もいれかわりや数人の方が見たりはばひろく評価すればよかったと思います。ただ評価されたシートもどのようにまとめられているかも分からないのでムズカシイ ただ、昇給やボーナス査定ましては昇格などにからむのだから公平感のあるやり方をやったほうがすなおに受け取る事が出来るとおもわれます。 最後に仲間うちではイザコザはないにしろ上司に不信感は生まれました。
不満な点職場の雰囲気
- 投稿者：
- テレビ放送技術
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
いまむかしと趣味や時間の使い方が変わり上下の付き合いかたが難しくなっている気がします。かくゆう私も無理してまでプライベートまで立ち入らないでそれなりに付き合いしていますが若者たちどうしもなにか付き合いかたが気薄な感じがしています。 なぜか近い場合に住みながら交流は無しとか良く聞きますしやすみの日なども付き合い無しと良く聞きます! だれか皆さんをまとめる人が居ればまたちがう雰囲気になるのでしょうか?
映像・音楽業界の求人
良い点人事・評価制度
- 投稿者：
- テレビ放送技術
- その他の非正社員
- 60代以上
- 男性
- 退職済み
- 既婚
- 2014年以前
投稿日：
どの会社でもそうなのか分かりませんが評価の対象があいまいな感じがします。シゴトがら売り上げでの判断はむずかしく評価する側もたいへんで管理する人数にもよりますがかなりの時間をついやし評価してました。ただ評価の対象がふだんの行動などシゴトのサギョウ外が多く評価する時も細かい部分に気をつけて評価してました。また評価される側でも数字にあらわれないものを観ているのでそれをひしひしと感じました。 ただ仲間うちでの不愉快な思いはありませんでした。
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