社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

どの会社でもそうなのか分かりませんが評価の対象があいまいな感じがします。シゴトがら売り上げでの判断はむずかしく評価する側もたいへんで管理する人数にもよりますがかなりの時間をついやし評価してました。ただ評価の対象がふだんの行動などシゴトのサギョウ外が多く評価する時も細かい部分に気をつけて評価してました。また評価される側でも数字にあらわれないものを観ているのでそれをひしひしと感じました。 ただ仲間うちでの不愉快な思いはありませんでした。