社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

KPI／KGI7割、自己成長3割で 業務スケジュールを立てさせてくれる。 毎月、「こんな研修やってほしい！」と発信する時間が設けられており、そこで発信したことは必ず形になって返ってくる。 内容も業務に関連深くなくても、自己成長のためであれば問題ない。（例:お金の勉強会、株式投資とは、など） 外部研修にもお金をかけてくれる。 その人がずっとビズリーチでなくても、その後のなりたい姿などを認識したうえで教育してくれる。一人一人のキャリアを本当にたいせつにしている。