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競合に準ずる事業(採用など)以外であれば副業は認められています。また副業すること自体もスキルアップに繋がるとして、むしろ推奨されているため非常に取り組みやすいです。社員の大凡3〜5割程度は何かしらの副業をやっているのではないかと思います。 その上で誰もパフォーマンスを落としていないため周囲からの不満も出ておりません。
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