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上が現場を管理してないため 会社方針と労働者の方針が 噛み合わない他 上司が現場を散らかしてパートに片付けさせたり 都合の悪いことは全てパートや障害者に責任を追わせて解雇をする 偉そうに現場を管理しているアピールをするなら日頃の行いや、パートに板ばさみの環境を作らないことを心がけるべき どうせこんなこと言っても無駄だと思いますが
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