社員クチコミの違反報告

不満な点退職検討理由

M＆Aでの入社で施設長として残りましたが、本社と現場の距離が遠く、間に立つ管理職の介護に対する知識も薄く、人員不足でのM＆Aを繰り返し、その弊害が現場に来ている。若手職員の正職員の道もほとんど無く、年配職員が目立っている。介護サービスは自社関連の囲い込み、いつ行政のチェックがはいってもおかしくない程の独占収入、業者には健全な取引だろうキックバックは当たり前、第２のビッグモーターに似ている体質を感じた。