社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

正社員でしたら、中小企業と考えれば、30歳くらいまでは比較的悪くない給与と思います。 そのあと、チャンスが回ってこずに昇格できないと、他の企業の同世代に比べてどんどん差が広がっていきます。昇給は年に1回ですが、やはり人が評価していますので、上がりやすい人とそうでない人とがいます。 昇格に関しては、基本的に上が辞めたら上がるという消去法のケースが多かった印象です。マネージャークラスや部長クラスがずっと居座っていたりするとなかなか上がれないかもしれません。