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退職に至る理由は 突然の株式会社アサヒクリーン代表取締役の雇用者としてあってはならない高圧的且つ解雇理由のない不当な懲戒解雇予告通知を社員に提示してお前は株主の機嫌を損ねたから辞めてもらう事になったんだ！などと言われた時に弁護士に労働審判依頼を決意しました。
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