社員クチコミの違反報告

良い点人事・評価制度

よくも悪くも上司による。期首と期末に面接をし、評価結果はきちんとフィードバックされる。期首にたてる目標は１つで無いため、営業職が、予算の数字だけで評価が下されることはない。ただし、比重は多少高くはなる。