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若手が非常に仲が良い。上司がパワハラ上司なので、若手同士がフォローしあって支え合っている。 また、そんな状況で離職率が高いために、自分がいつ離職しても良いように後輩をよく育てる。後輩が転職しても転職先でやっていけるようにビジネススキルもよく教える。
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