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まだまだ女性のキャリアについては活躍の場が狭く評価してもらいにくい状況となっています。評価についても実態よりも良かったり、悪かったり、上辺だけのものとなっているように思います。また、女性のキャリアや産休前後の改善を行っていますが、産休前に有給をすべて消化できて早めに産休に入れる人と代わりがなかなか決まらずギリギリまで働かない人の格差がかなり酷いです。まずはこちらの不公平を無くすべきだと思いますが、こちらについては着目されておらずかなり残念です。特別休日て産前の休暇を増やしたところで、有給消化しきれずに余って終わるという残念な結果になる人が過半数です。
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