社員クチコミの違反報告

良い点年収・給与制度・待遇

評価面談という仕組みがあり、毎年担当社員さんとお話しする機会があります。 現場のことをどれくらい見ていただいてるかはわかりませんが、細かい項目ごとに10段階程度で評価をつけてくれて、 何点以上なら時給が何円上がる。という感じで毎年少しずつですが昇給しています。 また、寸志も出ます。 細かい不満なども匿名でお願い出来る制度もあり　その都度考えて対処してくださってます。