社員クチコミの違反報告

不満な点入社理由・入社後ギャップ

数年ぶりの新卒採用ということで、人材育成に関して非常に力を入れている様子でした。疑問点や改善についてはとにかく教えて欲しいと入社直後から繰り返し言われていたので、私自身、今後の新入社員のためにもと気づいたことはなるべく伝えるようにしていました。が、「果たしてこれは社会経験の浅い新入社員から言うことなのか？」と感じることも多かったです。労働基準法が遵守されているなら浮かぶはずのない疑問、問題というのが非常に多かったです。ちなみに、休日日数はマイナビなどの求人掲載より、実際取れる日数はかなり少なかったようです。 学歴について、自分自身大そうなものを持っているわけではありませんが、学歴不問の弊害を感じるところもありました。ビジネスメールの書き方などは調べれば簡単に出るものではありますが、社内チャットの文面さえ読み返した上で送信されているのか怪しいこともあり、そういった積み重ねが会社全体への不信感に繋がっていきました。