社員クチコミの違反報告

不満な点成長・働きがい・キャリア

成長できるかは各々次第な面もありますが、ここでは管理者次第です。 新入社員には、とりあえず毎日やらなければならないことのうち 一部の指導しかありません。 もっと知りたいことがあっても習うには指導する側と習う側の両社が残業するしか時間が取れません。 また、うちの事業所では管理者に教えるという概念が欠如しており、問題外な状況です。 とりあえずやれることを一生懸命やってもそれ以上の向上を目指すには、ここでは無理です、 また、自己評価が年に数回ありますが、すべてをオールマイティに評価できないことを 運営側が気付いていない可能性もあり、会社自体が業務の指導が十分にできていない可能性があります。