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経営陣の考えが古すぎてついていけない。 費用は無駄なものがだだもれなのに、必要な修繕費や投資は出し渋る。 成長が感じられず、じり貧。 親会社から仕事を取ってくるのはいいが、継続性や仕事量減少に対して後手で、計画的な人事がなされていない。そもそも人事の部署がない。一部役員等の匙加減なので役員に気に入られればやりやすいし、役員に嫌われれば稟議すら延々文句を言われる。改善のアドバイスはない。無駄な時間を何時間もつまらない愚痴に付き合わないといけない。
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