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長い残業時間が常態化している。給付金案件など、やりたがらない案件にアサインされるとキャリアがいきづまりやすい。仕事に対してストイックすぎる人もおおく、全体として風通しのよい働きやすい職場かどうかはかなり人を選ぶのではないか。詰め文化は当たり前にあり、結果を出さないと、希望のプロジェクトにはなかなか配属されない。コンサルファームといいつつ、かなり社内政治力は必要なのではないか。
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