社員クチコミの違反報告

良い点成長・働きがい・キャリア

実績を上げ手をあげればいろんなポジションをやらせてくれる。若手を育てようという方向性は基本的にないが、若手を育てないと先がないという危機感がある。中途採用で人を採用しながら適性を見て続かなければ(ほとんどが続かないが)辞めていきまた採用の繰り返しを何年もしている印象がある。 良くも悪くもある程度業界内で知名度はあるのでここで業界内のことを知り、コネクションを作って別の会社に行くことの方が現実的であると言える。 社内でのキャリアプランに関しては上が詰まっている状態なのですぐに狙えるポストがなく、実直に頑張っていても実らないことの方が多い。