株式会社サン・スマイルのクチコミ・会社評価
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良い点ワークライフバランス
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
2.3年前までは、日曜日しか休みがなく、休みがなかったが最近は、土曜日、日曜日、祝日と完全にやすになったのでプライベートの時間も多く取れるようになった。 勤務時間も営業職は、月1度の会議への参加以外は、基本自由。一応１０時〜１９時と決まっているが決められた予算、目標さえクリア出来ればなにも言われないのでプライベートの時間をとりやすい環境にあると思う。
良い点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
実績を上げ手をあげればいろんなポジションをやらせてくれる。若手を育てようという方向性は基本的にないが、若手を育てないと先がないという危機感がある。中途採用で人を採用しながら適性を見て続かなければ(ほとんどが続かないが)辞めていきまた採用の繰り返しを何年もしている印象がある。 良くも悪くもある程度業界内で知名度はあるのでここで業界内のことを知り、コネクションを作って別の会社に行くことの方が現実的であると言える。 社内でのキャリアプランに関しては上が詰まっている状態なのですぐに狙えるポストがなく、実直に頑張っていても実らないことの方が多い。
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不満な点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
給与面が採用時期によって違うので隣で同じことをしている人間の方が給料が高いということがある。当然不満はたまる。給料が上がるチャンスは多いが逆に下がることも多くあるため家庭がある人間は役職手当の固定給が上乗せされていないと生活が苦しい。その為、役職を外された人間はすぐに転職する人間が多い。当然といえば当然である。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
基本的に社内が私服なのでおしゃれな人が多い。役職のある人間ほど見た目に気を使ってハイブランドの服を着ている。やることをやっていればある程度許容される社風が表れているとも言える。事務の仕事としては取引先が多く電話を取ってもどの事業部での担当か、誰が受け持っている案件なのかということがわからず困ることがあった。そういたことへのマニュアルはなくやって覚えろというスタンスだった。実際それで多くが辞めていっていた。気に入られれば美味しいポジションが、そうでなければ雑務といったようにみんなが気持ちよく働くという風潮ではなかった。
良い点仕事内容
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 30代
- 男性
- 主任
- 現職
- 中途入社
- 既婚
- 2022年頃
投稿日：
営業職は、月1度の会議のみ会社に出社するので普段は、営業ノルマ?(目標)を達成できるようにすれば時間は自由に使える。 仕事も決められたルート営業なので新人時に先輩に教えてもらえる事をこなすだけなので特別な知識、能力は必要ない。
良い点年収・給与制度・待遇
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 20代
- 回答しない
- 主任
- 退職済み
- 中途入社
- 2021年頃
投稿日：
人が少ない、利益を社員に貢献したいという文化があるため、給与の上がり方が凄まじい。ただ役職、給与が上がりやすい分、降格も、減給も隣り合わせ。3ヶ月に一回見直しあり
良い点入社理由・入社後ギャップ
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
メーカー営業として自分を試したく入社。上に行くためには上司に気に入られ誰がやってもうまく行くエリアを任せられないとほぼ絶望的。メーカー、問屋どちらのことも理解が深まる。業界内ではある程度知名度があるので転職の際に近い業界に行くなら役に立つ。大手に比べれば幅広く自由にやれるがそこに対しては予算を達成できているかどうかで自由度が変わってくる。予算を達成できるのならば何も言われることはない。
医薬品・化粧品業界の求人
不満な点成長・働きがい・キャリア
- 投稿者：
- 営業
- 正社員
- 回答しない
- 役職なし
- 退職済み
- 中途入社
- 2019年頃
投稿日：
現在はわかりませんが私の在籍時は月に2日しかお休みがないことが続きなかなかにハードでしたが短期で成長できたという点ではまだ良かったのかなと思います。ライフワークバランスを考えると取捨選択の自由はなかったです。
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