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ハンディキャップのある方や女性を積極的に雇用している職場なので、パートという事もあり、実績を出さないと気まずいという圧力は基本ないです。一企業としては収益が出にくいのでどうかとは思いますが、社会的意義という意味では弱者に働く場所を用意してくれていると思います。OJTは十分に行われ、サポート体制もしっかりしている印象です。ただ研修の内容については過剰すぎるサービスを意識しているように見えます。今どき元フライトアテンダントの接客研修は費用対効果を考えると疑問です。その点に関しては完全に時代錯誤と言わざるを得ません。
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