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パートさんはやはり女性が多いので、働きやすいです。事務でも人数を多く取りシフトをランダムに作成しているので固定メンバーで毎日顔合わせという事にはならないので、事務員にありがちな確執はあまりないのはとても良いところです。また、上長もローテーションしていくのでどんな上司になるかは完全に運ですが、比較的優しいシニアの方が多い印象。福利厚生や健康診断もパートにしては良い方だと思います。
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ハンディキャップのある方や女性を積極的に雇用している職場なので、パートという事もあり、実績を出さないと気まずいという圧力は基本ないです。一企業としては収益が出にくいのでどうかとは思いますが、社会的意義という意味では弱者に働く場所を用意してくれていると思います。OJTは十分に行われ、サポート体制もしっかりしている印象です。ただ研修の内容については過剰すぎるサービスを意識しているように見えます。今どき元フライトアテンダントの接客研修は費用対効果を考えると疑問です。その点に関しては完全に時代錯誤と言わざるを得ません。
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ここ数年で時給が少し上がったので有難いです。ハンディキャップのある方々も働いているのですが、サポートがしっかりされていてコミュニケーションもしやすく、お互い良い関係を築きやすい土壌があります。また、パートでも福利厚生があるので今までの職場ではパートの立場では決してなかったものなので嬉しいです。 健康診断はかなりしっかりやってくれます。その点もとても有難いです。 ただ、契約社員さんはお給料が上がらないと嘆いていたので、パートの立場では働きやすいと感じますが、契約社員の立場だと少し違う見方になるかもしれません。一概には言えませんが、契約社員の方も良い方ばかりでパートの立場としてはとても働きやすいと感じています。 空きが出れば是非知り合いにも勧めたいと思います。
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インストラクターとして、お客様へ運動指導を行なっていた。利用料も安く、気軽に誰でも来れる施設であり、ご高齢の方の利用が多かった。 お客様が0人からのスタートで不安はあったが、自分達の働きかけで徐々に人が集まるようになったのはとても嬉しかった。
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研修も割と多くしっかりしている。ただ元客室乗務員が担当するサービス研修だけは的外れな気がするのでモチベーションが上がらない。デジタル研修や救命救助研修のようなものならばまだわかるのですが。
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施設が新設されたので、知られていない状態からのスタートだったので、集客がとても苦労した。日々改善を重ねながら、接客と指導にあたっていた。
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高齢者を使い捨てて、噂や悪い点をパートの女性から聞き取り、最終的に世田谷区の区役所OBだけが、引き続き高給を取るための会社です
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スタッフは女性が多く、働きやすい環境ではあった。本社は男性の方が多いが、本社と関わることが少なかったため、あまり接することはなかった。
今の営業所の担当から月の始めに今月末での契約終了を聞き、直ぐに次の派遣先を頼んだのにも関わら…続きを見る
勤務は基本的にシフト制で、日勤は一般的に朝9時から夜の18時までと定められています。 この…続きを見る
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