社員クチコミの違反報告

不満な点人事・評価制度

評価制度の点数は1〜5点でつけていき、日々の業務がそつなくこなせる程度は3点、それ以上にできていると思えば4点や5点をつけるという形だったのですが、無遅刻無欠席なのに上長の評価が3点止まりだったり敬語や勤務態度についても自分では3点かなと思っていても2点だったりと、上長の評価基準がさっぱり分かりませんでした。自分では努力していて、ミスも他の人より少なく、業務量はダントツで多く割り振られていた割に大した評価にならないんだなあとモチベーションが下がりました。