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良い点年収・給与制度・待遇

昇給が年に数回ある制度を採用しており、勤続年数にかかわらず、昇級し年収を上げることも可能。ある意味、成果主義、実力主義的なところがある。これも自らが常に高い意識を持って日々の業務に取り組むことで、自然と力がつき、その結果昇級し、給与の増加という形で報われることになる。