社員クチコミの違反報告

良い点面接

筆記試験というものはなく、数人の社員もしくは役員の方々の面接を経て、最後に社長との面談で選考が終わる。硬い感じの面接というよりは、互いにいろいろな話をしていく中でミスマッチがないようにお互いがお互いを理解していくといった感じで面接は進んでいく。もちろん、意欲があり、適性もあり、なおかつ、伸びしろがありそうな方々が採用されていくことにはなるが、決して学歴等で判断されることはなく、人柄であったり、入社後の目標であったり、社会人として実現したいことなど様々な要素を考慮した上で採用か不採用かは決まる。