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固定給なので、祝祭日などで休みが多い月でも稼働日数の変動にかかわらず、変わらないので安定した給料をもらえる 事故、破損などした場合、本来なら全額、または何割か給料引きの会社が多いが、基本には引かれない 当然、内容により、怒られる場合はありますが
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